| L’union fait-elle toujours la force ? |
L’union CFDT – CFTC du 10 février 2022 représentée par ses six négociateurs lors des NAO n’a pas permis d’aboutir à des revendications entendues par la Direction. L’union, à notre sens, n’a pas produit les résultats escomptés.
L’enveloppe proposée certes, n’est pas acceptable, mais une répartition différente de cette enveloppe , comme de l’intéressement supplémentaire, aurait permis de couvrir tous les salarié.
Les augmentations individuelles ne sont plus plafonnées. L’indice publié sur AOUTCOM révèle des inégalités entre la répartition des augmentations individuelles entre les Hommes et les Femmes avec un score de 5/20. Les augmentations individuelles ne doivent pas se substituer à l’enveloppe annuelle de l’égalité HOMME-FEMME d’environ 20 000 euros qui a été négociée.
Et maintenant, que faire avec ce PV de désaccord ?
Et maintenant, quelles économies pourrions-nous faire ?
Est-ce le bon moment ?
Dans l’intérêt des salariés, nous avons demandé la Direction la mise en place d’un dispositif adapté au dialogue social en incluant les nouveaux syndicats.
Au CSE, le contexte syndical ayant évolué, la méthode de validation des PVs doit également aussi évoluée. Nous demandons une validation des PVs du CSE à l’unanimité. Le SNB reste attaché à sa liberté d’expression.